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它从西方国家传入中国,在21世纪末逐渐普及,现在越来越受到工业和理论界的重视。人力资源行业逐渐成为一个热门行业,吸引了越来越多的专业人士加入这个阵营。

人力资源职业经理人的确集中了精华,很多节日都看了好几遍,对于刚进入电商设计的学生来说能够快速提升,我认为这将是一个不错的选择。

专业人力资源经理的内容非常系统和规范。在我看来,人力资源专业经理的内容细分是非常清晰和实用的。接受和理解整个人力资源专业经理的内容。唯一让我不开心的是,我因为个人原因,出去玩了一个月,导致人力资源职业经理的一些错误和知识点跟不上,但是人力资源职业经理和老师的所有内容我都很满意。

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├─人力资源职业经理人(HRPM)【完结】

│ │ 01-这些企业战略类型,你都懂吗?.mp4

│ │ 02-企业战略分析工具及运用举例.mp4

│ │ 03-企业战略与人力资源战略框架共演(上).mp4

│ │ 04-企业战略与人力资源战略框架共演(下).mp4

│ │ 05-战略性人资规划的内容设计与工具方法.mp4

│ │ 06-七招教你设计战略性人力资源规划.mp4

│ │ 07-如何搭建基于战略的人力资源管理系统.mp4

│ │ 08-编制人力资源年度计划.mp4

│ │ 09-面试官VS招聘官,有何区别?.mp4

│ │ 10-打破传统思维模式做招聘.mp4

│ │ 11-人才库管理与人才地图.mp4

│ │ 12-VUCA破解及招聘思维突破.mp4

│ │ 13-岗位胜任力模型搭建技巧.mp4

│ │ 14-如何运营企业招聘实操体系.mp4

│ │ 15-如何编写招聘用工计划.mp4

│ │ 16-常见高级人才测评方法应用.mp4

│ │ 17-年薪百万的OD是如何炼成的?.mp4

│ │ 18-这样开展工作,你也能成为.mp4

│ │ 19-基于组织效能提升的结构优化.mp4

│ │ 20-九种组织形式各显其能.mp4

│ │ 21-七步搞定人员编制&预算设计.mp4

│ │ 22-企业职业发展体系的搭建.mp4

│ │ 23-如何做好人才盘点.mp4

│ │ 24-人才梯队建设1:管理梯队.mp4

│ │ 25-人才梯队建设2:高潜人才.mp4

│ │ 26-人才梯队建设3:关键岗位.mp4

│ │ 27-人才梯队建设4:接班人继任计划.mp4

│ │ 28-年度培训计划到底有多难?.mp4

│ │ 29-四个来源提取培训需求&调研分析(上).mp4

│ │ 30-四个来源提取培训需求&调研分析(下).mp4

│ │ 31-如何设定正确的培训目标.mp4

│ │ 32-培训内容设计及培训方式匹配化.mp4

│ │ 33-培训资源整合及合理的评估方式.mp4

│ │ 34-培训预算科学预测及案例解析.mp4

│ │ 35-绩效如何做好日常运营和管理.mp4

│ │ 36-做好绩效考核的五个实施流程.mp4

│ │ 37-六个角度全面应用绩效结果.mp4

│ │ 38-基于绩效表现的绩效改进设计.mp4

│ │ 39-搭建基于绩效的员工激励体系.mp4

│ │ 40-搭建绩效管理体系的四个维度.mp4

│ │ 41-六步带你搭建绩效体系(案例).mp4

│ │ 42-如何写好年度绩效报告?.mp4

│ │ 43-如何做好岗位价值评估?.mp4

│ │ 44-五个步骤搞定薪酬调研.mp4

│ │ 45-如何设计出老板喜欢的薪酬结构.mp4

│ │ 46-薪酬设计的3-5-2原则和2-3-4陷阱.mp4

│ │ 47-根据企业业绩进行人力成本优化.mp4

│ │ 48-薪酬体系整体设计的五个维度.mp4

│ │ 49-薪酬奖金提成模式的解决方案.mp4

│ │ 50-五步带你解析薪酬变革(案例).mp4

│ │ 51-企业员工手册编制实操解析.mp4

│ │ 52-员工关怀(上):员工关怀.mp4

│ │ 53-员工关怀(下):压力与心态管理.mp4

│ │ 54-企业合规用工需要多少成本?.mp4

│ │ 55-企业违规用工存在哪些风险?.mp4

│ │ 56-企业实现合规用工的路径选择.mp4

│ │ 57-如何用好入职前的面试、体检与背调.mp4

│ │ 58-如何使试用期录用条件发挥最大作用?.mp4

│ │ 59-区分保密协议和竞业限制协议.mp4

│ │ 60-薪酬与绩效管理制度的注意事项.mp4

│ │ 61-个人薪酬架构中涉及到的法律规定.mp4

│ │ 62-如何合规降低社会保险的刚性支出.mp4

│ │ 63-劳动合同的终止 – 企业风险的开始.mp4

│ │ 64-如何定制完整的解雇终止流程与文件?.mp4

│ │ 65-搭建人力资源数据化思维.mp4

│ │ 66-如何做好员工领导力的评估?.mp4

│ │ 67-管理者领导力的四大修炼(上).mp4

│ │ 68-管理者领导力的四大修炼(下).mp4

│ │ 69-HR应该掌握什么样的财务思维.mp4

│ │ 70-HR必知的那些基本财务知识.mp4

│ │ 71-HR如何读懂基本财务报表.mp4

│ │ 72-从成本三大视角理解财务核心指标.mp4

│ │ 73-教你规避常见的财务思维误区.mp4

│ │ 74-HRD必备进阶思维(上).mp4

│ │ 75-HRD必备进阶思维(下).mp4

│ │ 76-HR如何让年终总结成为晋升利器(上).mp4

│ │ 77-HR如何让年终总结成为晋升利器(下).mp4

│ │ 78-润物细无声:文化范例与U型曲线.mp4

│ │ 79-文化建设:文化整合与路径选择.mp4

│ │ 80-文化落地:三大关键七个步骤.mp4

│ │ 81-文化传播:广为流传的企业文化.mp4

│ │ 82-做好工作汇报事半功倍.mp4

│ │ 83-掌握工作汇报技巧更高效.mp4

│ │ 84-如何准备工作汇报的内容?.mp4

│ │ 85-三能HR之能写:被逼无奈还是提前准备?.mp4

│ │ 86-三能HR之能讲:过去的成绩能否代表未来?.mp4

│ │ 87-三能HR之能谈:优秀企业到底需要什么样的HR?.mp4

│ │ 88-职涯规划:你想干什么能干什么?.mp4

│ │ 89-职涯规划:你有多少工具规划几个步骤?.mp4

│ │ 90-职涯规划:读不在三更五鼓,功只怕一曝十寒.mp4

│ │ 91-如何使用信息化工具快速处理薪酬基础工作.mp4

│ │ 92-信息化时代下如何高效招聘.mp4

│ │ 93-信息化时代下如何高效开展培训.mp4

│ │

│ └─课件

│ HRPM课件1-3套.zip

│ HRPM课件4-6套.zip

│ HRPM课件7-8套.zip

│ HRPM课件9-10套.zip

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